
岗位待遇:
6000-7000+五险一金
岗位职责:
1.负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2.负责人才库的建立与维护;
3.协助部门领导及同事完成其他工作
4.独立完成招聘数据分析,及时发现招聘流程问题;
5.根据人员编制制定招聘计划
任职要求:
人力资源管理专业
1年以上大型制造业招聘经验
只需两步,轻松找工作:1、先点击投简历;2、再打电话。联系时请说是在【富余人才网】看到的~
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