
【工作内容】
1、负责公司岗位招聘全流程执行,包括简历shai选、面试安排及人才库维护;
2、办理员工入转调离职手续、劳动合同签订及人事档案的规范化整理与动态管理;
3、负责员工试用期跟进事项、及时了解员工工作状态
4、协助开展新员工入职培训组织工作,跟进转正考核流程;
5、配合完成企业文化活动落地,维护办公环境秩序。
6、领导交办的其它工作
【任职要求】
1、人力资源管理、行政管理或相关专业,熟悉人力资源六大模块;
2、具备2年以上制造业或重工企业人事专员工作经验,了解劳动法律法规及用工风险;
3、熟练使用Office办公软件及各类招聘渠道,具备良好的公文写作与沟通协调能力;
4、性格外向、主动沟通型,原则性强,能适应工厂园区工作环境及偶尔的加班节奏;
5、持有企业人力资源管理师证书者优先,具有大型制造企业项目操作经验者优先。
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